به گزارش مشتلق، بهروز رحیمی، در جلسه بررسی و هم ‌اندیشی آزمون استخدامی، در ادامه ضمن تاکید بر ضرورت توجه به کرامت داوطلبان، عدالت محوری در گزینش افراد را بسیار حائز اهمیت دانست.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، اندیشیدن تمهیدات لازم برای برگزاری هرچه بهتر آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تمامی مراحل را ضروری عنوان کرد و گفت: جذب سرمایه ‌های انسانی ارزشمند برای ارائه خدمات سلامت به مردم عزیز کشورمان در صدر اهداف برگزاری این آزمون است.

 رحیمی در ادامه با اشاره به اینکه فرایند گزینش و کارمندیابی در تمامی نظام‌های اداری در کشورهای مختلف وجود دارد، خاطرنشان کرد: پایبندی به اصل شایسته گزینی باید در آزمون استخدامی وزارت بهداشت مورد توجه باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن تأکید بر اینکه ماحصل عملکرد گزینش باید یک کارمند متدین، متعهد و اخلاق مدار باشد، تصریح کرد: همراهی و هم‌افزایی بیش‌ازپیش گزینش و حوزه منابع انسانی می‌تواند در تسریع جذب و به ‌کارگیری نیروهای جدید تأثیرگذار باشد.

 وی افزود: مهم ‌ترین سنگر در هر سازمان سرمایه‌ های انسانی آن است و امیدواریم با جذب ۲۵ هزار نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت، بتوانیم دسترسی مردم به سبد خدمات سلامت در جای‌ جای کشور را تسهیل کنیم.